Hiện USOL Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng với số lượng lớn các ứng viên vị trí lập trình viên cho các dự án mới.
Để thúc đẩy hoạt động tuyển dụng và khuyến khích mọi người giới thiệu nhiều ứng viên cho công ty, bộ phận nghiệp vụ ban hành quy chế thưởng tuyển dụng với các điểm đổi mới cơ bản như sau:
1. Đối tượng giới thiệu ứng viên được nhận thưởng như sau:
- Toàn bộ nhân viên trong công ty ( trừ cán bộ nhân viên của phòng nhân sự)
- Người bên ngoài công ty giới thiệu.
- Ứng viên tự ứng tuyển và trúng tuyển vào công ty (tùy từng vị trí và thời điểm tuyển dụng)
2. Mức thưởng:
Ứng với mỗi Level ứng viên trúng tuyển, mức tiền thưởng như sau:
Bảng 1:
| Level | Tiền thưởng (VNĐ) |
| L1 | 1,000,000 |
| L2 | 2,000,000 |
| L3 | 4,000,000 |
| L4 | 8,000,000 |
| L5 | 10,000,000 |
Ngoài ra, Trường hợp ứng viên có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật sẽ trả thêm mức thưởng cho người giới thiệu như bảng dưới
Bảng 2
| Japanese Level | Tiền thưởng (VND) |
| N3 | 500,000 |
| N2 | 700,000 |
| N1 | 1,000,000 |
3. Thời gian chi trả thưởng giới thiệu ứng viên:
+ Sau khi ứng viên kết thúc thử việc và trở thành nhân viên chính thức: Chi trả 50%
+ Sau 6 tháng làm việc liên tục tại công ty ( tính cả thời gian thử việc): Chi trả nốt 50% còn lại.
