特徴

■ 人材

従業員は～300名で、ハノイに本社、ホーチミンと東京に支店があります。
人材育成としては、BIPROGYグループのカリキュラムをベースとしたIT教育を実施し、メンバー全体のITスキル向上を実施しています。具体的には社内での開発プロセス、品質、セキュリティの教育に加え、日本国内でのOJTやAOTSの実施もあります。また、設立当初から開発者全員に日本語教育を実施しており、全従業員の50%を日本語N4以上、全従業員の20%以上をN2以上レベルの語彙と文法を用いて業務可能となることを目標としています。

■ 品質

品質保証または品質管理:  新入社員（新卒、中途）には、開発プロセス、品質、セキュリティの教育を実施しています。ISBPによる日本基準での開発プロセスを適用し、各工程におけるタスク、成果物（テンプレート）を定義し、各工程終了時にはPMO・品質保証部による厳重なチェックを実施し、BIPROGYの品質管理ツール、品質メトリクスを使用しています。
 BIPROGYだけでなく、お客様の開発業務を直接行う機会も増えており、BIPROGY・レベルの品質をご提供し、ご満足戴ける様努力を続けております。

■ 情報セキュリティ　

セキュリティに関しては情報漏洩、ウィルス対策などのセキュリティポリシーもBIPROGYに準拠し、ISMS認証も取得しています。全社員との機密保持契約の締結、個人情報取扱方針、ＵＳＢメモリ等外部媒体の利用制限、社外への機器持ち出しの禁止など日本と同様の強固なセキュリティルールに基づき運営されております。
特に、全ての従業者が参画する「セキュリティ点検活動」や「個人情報保護活動」などを通じて、情報セキュリティレベルの維持・向上も図ってきました 。