USOL Vietnam Co.,Ltd

採用情報

福利厚生

■ 人事制度 
 ITSSをもとに人材モデルを定義、モデル毎のレベル別給与、レベルアップ条件、賞与を評価
 ※ITSS:IPA(日本情報処理推進機構)が制定したIT Skill Standard Model
 
■人材育成
・入社時の各種基礎教育制度
・各レベル毎の技術教育、マネージャ教育、プロジェクト事前研修、他
・資格取得の推進・報奨制度 (FE試験、他)
・日本語能力向上支援・資格給
 
■ 待遇制度

・昇給:年に1回

・13ヶ月の給与:基本給1ヶ月

・業績賞与:平均的に基本給1ヶ月

・勤続賞与

・手当:昼食手当、制服手当、通勤手当、IT資格手当、日本語手当

・社会保険・医療保険・失業保険

・損害保険・健康保険

・有給休暇日数:1年12日、5年以上:1年18日。日本建国記念日も祝日となっている。

・毎年の社員旅行

・定期健康診断

・1歳以下の子供がいる女性労働者の場合:勤務時間内に1時間休暇取得ができる

・出産者に100%の給与を支給

・日本語教育制度

 ■  キャリアパス 
・新入社員向け教育及びOJT
・日本で短期・長期教育
・日本語教育
・キャリアパスの設定

ITSS を元に、キャリアパトを設定

(IT skills standards)

FEを全社に普及及びFEの教育 能力及び業績による評価制度

■  企業文化
・チームビルディング活動、社員旅行
・記念イベントなど
・クラブ活動:サッカ、テニス、バドミントンなど

 

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