Đối với vị trí Junior:

– Có từ 01 năm kinh nghiệm phát triển C trở lên;

– Có kiến thức nền tảng về ngôn ngữ lập trình C;

– Có kỹ năng và kinh nghiệm thực tế về phát triển, bảo trì, debug phần mềm với C;

– Có kỹ năng đọc hiểu, tự tìm tòi, nghiên cứu source code C

Đối với vị trí Senior:

– Có từ 03 năm kinh nghiệm phát triển C trở lên;

– Có kiến thức nền tảng về ngôn ngữ lập trình C;

– Có kỹ năng và kinh nghiệm thực tế về phát triển, bảo trì, debug, test phần mềm với C;

– Có kỹ năng đọc hiểu, điều tra source code C, giải quyết các vấn đề độ khó cao.

– Có kỹ năng của Team Lead 1 nhóm ~5 người, Có thể follow và hướng dẫn member khác.
Biết thêm các mục dưới đây là lợi thế：

– Kỹ năng và kinh nghiệm thực tế trong việc sử dụng design pattern, tối ưu hóa hiệu năng của thuật toán hay ứng dụng với C;

– Phát triển ngôn ngữ C trên nhiều hệ điều hành khác nhau Windows/Solaris/Linux.