• Cùng phối hợp với team Tuyển dụng để triển khai các task công việc dưới:
• Lập và triển khai Kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch kinh doanh của Công ty;
• Làm việc với các bộ phận để tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và cùng với team triển khai; đăng tuyển, thu hút ứng viên trên các trang tuyển dụng và các trang mạng XH;
• Liên kết điều phối với bộ phận để thúc đẩy hiệu quả hoạt động tuyển dụng;
• Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng nhằm thu hút các ứng viên chất lượng cao;
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với các trường Đại học trong các hoạt động hợp tác đào tạo, tiếp nhận Thực tập sinh;
• Cập nhật, lưu trữ, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn Data ứng viên;
• Đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy định, quy trình tuyển dụng và bố trí nhân sự của công ty;
• Báo cáo hàng tuần, hàng tháng và đánh giá hiệu quả và đề xuất các phương án cải thiện;
• Hỗ trợ các task khác của team HR hoặc theo chỉ thị của BOD.

Yêu cầu công việc

Vị trí Senior (01 người)

• Có từ 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực IT;
• Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng;
• Kỹ năng giao tiếp và thích nghi tốt.

Vị trí Junior/Fresher/Part-time (01 người)

• Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm hoặc định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng IT;
• Học hỏi nhanh và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

• Điều kiện ưu tiên chung cho cả 2 vị trí:

Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật tương đương mức N2, có thể sử dụng tốt trong công việc.

Quyền lợi

– Được nghỉ ngày thứ 7 và Chủ nhật;

– Được đào tạo và làm việc theo quy trình và môi trường chuẩn Nhật;

– Gói lương bình quân  14 tháng/ năm + thưởng kết quả kinh doanh theo tình hình kinh doanh của công ty;

– Điều chỉnh lương: 1 lần/năm và điều chỉnh đặc biệt phù hợp với năng lực;

– Thanh toán OT đầy đủ, đúng luật;

– Ngoài các ngày nghỉ lễ theo Luật lao động Việt Nam, được nghỉ thêm 01 ngày Quốc khánh Nhật;

– CBNV làm việc tại công ty từ 05 năm trở lên được hưởng 18 ngày phép/năm;

– Được hưởng bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe Usol Anshin;

– Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại hệ thống bệnh viện uy tín;

– Nữ CBNV được hỗ trợ nhận 100% tiền lương thực tế trong thời kỳ thai sản;

– Nữ CBNV mang thai tháng thứ 8 trở đi được hỗ trợ 01 tháng tiền taxi, tối đa 400.000 đồng/ngày;

– Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Team Building, nghỉ mát, Gala cuối năm ….;

– Được tham gia các Câu lạc bộ thể thao: bóng đá, tennis, cầu lông…;

– Được học tiếng Nhật miễn phí sau giờ làm việc;

– Có cơ hội đi onsite ngắn và dài hạn, hỗ trợ người thân đi cùng;

– Được hưởng các trợ cấp chứng chỉ kỹ thuật, tiếng Nhật v.v…

– CV có ảnh 3*4 bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Việt nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân …

– Email vui lòng gửi về hòm thư : hr@usol-v.com.vn và ghi rõ :

 – Tiêu đề email : Ứng tuyển vị trí Chuyên viên tuyển dụng_Họ và tên của ứng viên

 – Bạn biết thông tin tuyển dụng của chúng tôi từ nguồn nào (ví dụ: Website công ty, Fanpage của công ty, bạn bè … )

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm nhất

Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu