• Tham gia vào dự án quy mô lớn cùng với Team Kỹ sư, Consultant của công ty mẹ từ các công việc ở công đoạn cao（上流工程）sau đó tiếp nhận phần dự án chuyển giao cho team offshore ở VN để triển khai và tiếp tục tham gia vào dự án với vai trò BrSE.
• Thực hiện các nội dung:

+ Tạo bản định nghĩa yêu cầu

+ Tạo bản logical design

+ Được tham gia vào việc xây dựng framework cho dự án

+ Xây dựng các rule, các quy tắc phát triển (xây dựng rule, guide line về thiết kế, phát triển, test v.v…)

+ Phát triển Prototype,

+ Cùng team VN triển khai dự án

+ Review kết quả của team phát triển, bàn giao đến khách hàng…

• Kỹ thuật sử dụng: Spring boot, Kotlin, Vue.JS, Azure DevOps
• Thực hiện công việc tại phía khách hàng hoặc địa điểm được chỉ định (ở Tokyo)

• Tiếng Nhật tốt để có thể trao đổi trực tiếp với khách hàng, yêu cầu tương đương N2 trở lên và giao tiếp tốt.
• Có kinh nghiệm phát triển dự án phần mềm (biết sử dụng các công nghệ như Java/Kotlin/Vue.js là lợi thế)
• Tư duy logic tốt.

Ưu tiên ứng viên đáp ứng được các yêu cầu sau:

• Người đã có kinh nghiệm làm trực tiếp với khách hàng các công đoạn cao như định nghĩa yêu cầu, logical design.
• Người đã có kinh nghiệm tại vị trí BrSE, team leader
• Ứng viên đang sinh sống tại Nhật. Có thể tham gia dự án ngay từ tháng 7/2023.

Các loại trợ cấp:

・Trợ cấp đi lại: Phí đi làm thực tế 2 chiều (tối đa 30,000JPY/tháng, Cấp quản lý trở lên ko giới hạn)

・Trợ cấp nhà ở: 30,000JPY/ tháng. Nhân viên ở nhà công ty sẽ được công ty chịu 1/2 chi phí nhà ở

・Trợ cấp thông tin liên lạc: 7,500JPY/ tháng

・Trợ cấp telework: (dành cho nhân viên cơ bản telework): 3,000JPY/tháng

・Trợ cấp làm việc tại Nhật: 5,000JPY/tháng (chi trả cho người vào chi nhánh Toyosu từ năm thứ 2 trở đi)

・ Trợ cấp gửi tiền về VN: 10,000JPY/3 tháng

Trợ cấp làm việc dài hạn: 0-18,000JPY/ tháng (chia thành 3 mức theo thâm niên)

・Trợ cấp gia đình: Con dưới 18 tuổi 10,000JPY/người/tháng. Vợ chồng sống tại Nhật phụ thuộc thuế 20,000JPY/người/tháng.

・Trợ cấp về nước: (chi trả sau 1 năm vào công ty) 1 lần 1 năm 100,000JPY/năm. Không về nước cũng được chi trả

・Các trợ cấp khác: Trợ cấp trách nhiệm, chứng chỉ tiếng Nhật, vv

Các chế độ phúc lợi khác：

・Thưởng 2 lần 1 năm (thưởng hè và thưởng tết), thưởng thâm niên, vv

・Đánh giá tăng lương :1 lần 1 năm (tháng 4)

・Công ty chi trả chi phí thực tế sang Nhật đối với ứng viên từ VN (Xin visa, vé máy bay vv)

・Trợ cấp 1 lần tiền chuẩn bị sang Nhật 50,000JPY （T/h tuyển từ VN sang Nhật ）

・Nghỉ tuần 2 ngày T7,CN, và các ngày nghỉ lễ theo luật Nhật.

・Khám sức khỏe định kì tại Nhật, du lịch công ty, các sự kiện teambuilding khác, vv

– CV vui lòng gửi về hòm thư : hr@usol-v.com.vn

– Tiêu đề email : Ứng tuyển vị trí BrSE – Làm việc tại Nhật Bản _ Họ và tên của ứng viên,

– Phone number: +84 24 37556500

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm nhất