– Tham gia vào các dự án phát triển và bảo trì hệ thống trong các lĩnh vực như Quản lý sản xuất, Quản lý công, Y tế, Hàng không, Ngân hàng, Logistics v.v… cho khách hàng Nhật Bản;
– Thực hiện Design, Coding, Code Review, Unit test, Fix bugs;

*Đối với vị trí Leader:

– Thực hiện quản lý công việc của 1 nhóm 3-5 người;

– Giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong dự án;

– Trao đổi công việc với khách hàng;

– Báo cáo, raise issue lên cấp trên theo định kỳ hoặc khi có vấn đề;

– Training, Mentor cho các member trong teams nâng cao skill. Giải thích về nghiệp vụ khi member gặp khó khăn;

– Thực hiện Design, Coding, Code Review, Unit test, Fix bugs;

– Nội dung công việc chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

*Đối với vị trí Dev:

– Có từ 2 năm kinh nghiệm làm ngôn ngữ lập trình Ruby on Rails;

– Có từ 3 năm kinh nghiệm tham gia phát triển các dự án trong lĩnh vực phần mềm trở lên;

– Tư duy lập trình, tư duy logic tốt. Khả năng tự học hỏi tìm hiểu kiến thức mới;

– Khả năng làm việc độc lập và Teamwork tốt;

– Có kinh nghiệm làm việc với CSDL: SQL Server/Oracle/ MySQL;

– Có kinh nghiệm unit test, combine test;

– Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các tool quản lý version và management (Git, SVN, Redmine, Jira).

*Đối với vị trí Leader:

– Có kinh nghiệm 5 năm làm về Ruby on Rails trở lên;

– Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm quản lý team 3 người trở lên;

– Thực hiện lên plan, phân chia công việc, control và giải quyết vấn đề trong team;

– Có khả năng review sản phẩm của member;

– Có khả năng điều tra kỹ thuật mới, đưa ra đề án cho khách hàng;

– Có thể trao đổi công việc và kỹ thuật với khách hàng;

– Có kinh nghiệm lập trình Web developement, làm việc với CSDL: SQL Server/Oracle/ MySQL;

– Làm việc thành thạo với 1 trong các tool quản lý version và management (Git, SVN, Redmine, Jira).
Ưu tiên :

– Có khả năng tự điều tra, xử lý tình huống tốt, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc;

– Có kinh nghiệm về cloud(Azure, AWS, ..) hoặc có chứng chỉ về cloud là một lợi thế;

– Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Nhật là lợi thế;

– Có thể trao đổi với khách hàng bằng tiếng Nhật là lợi thế.

– Được đào tạo và làm việc theo quy trình và môi trường chuẩn Nhật;
– Được hưởng tháng lương 13 và thưởng thành tích trung bình 01 tháng lương;
–  Có cơ hội đi onsite ngắn và dài hạn, hỗ trợ người thân đi cùng;
– Được hưởng các trợ cấp chứng chỉ kỹ thuật, tiếng Nhật với mức thưởng hấp dẫn.
– Điều chỉnh lương: 1 lần/năm và có cơ hội được điều chỉnh phù hợp với năng lực;
– Ngoài các ngày nghỉ lễ theo Luật lao động Việt Nam, được nghỉ thêm 01 ngày Quốc khánh Nhật;
– CBNV làm việc tại công ty từ 05 năm trở lên được hưởng 18 ngày phép/năm;
– Được hưởng bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe Usol Anshin;
– Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại hệ thống bệnh viện uy tín;
– Nữ CBNV được hỗ trợ nhận 100% tiền lương thực tế trong thời kỳ thai sản;
– Nữ CBNV mang thai tháng thứ 8 trở đi được hỗ trợ 01 tháng tiền taxi, tối đa 400.000 đồng/ngày;
– Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Team Building, nghỉ mát, Gala cuối năm ….;
– Được tham gia các Câu lạc bộ thể thao: bóng đá, tennis, cầu lông…;
– Được học tiếng Nhật miễn phí trong giờ làm việc;
– Được nghỉ ngày thứ 7 và Chủ nhật.